Zijn de toegangsexamens tot de magistratuur een betrouwbare voorspeller vanwie later goede rechters worden? Slechts 10% van de kandidaten slaagt voorde toegangsexamens, georganiseerd door de Hoge Raad voor de Justitie, maarbeschikken deze geslaagden ook over de eigenschappen die een goede rechterdefiniëren? En wat maakt iemand eigenlijk tot een goede rechter? In een tijdwaarin het rechterlijk gezag onder druk staat en de legitimiteit van de rechterlijkemacht niet meer vanzelfsprekend is, zijn deze vragen brandend actueel.In dit boek wordt voor het eerst, zowel in België als wereldwijd, de kwaliteitvan de toegang tot de magistratuur empirisch onderzocht aan de hand vaneen veelgebruikt paradigma uit de arbeids- en organisatiepsychologie: hetcriterium-gerelateerd paradigma. Dankzij de medewerking van een derde vanalle rechters en raadsheren in Vlaanderen komt Emilie Michaux tot heldere ensolide aanbevelingen voor de personeelsselectie, opleiding en evaluatie vanmagistraten.Dit boek richt zich tot iedereen die betrokken is bij de magistratuur, zoalsbeleidsmakers, juristen, onderzoekers en magistraten zelf, en biedt waardevolleinzichten voor het versterken van een rechtvaardige en effectieve rechterlijkemacht. Daarnaast spreekt het boek ongetwijfeld ook HR-professionals aan die zichbezighouden met selectie- en evaluatieprocessen binnen complexe organisaties.Dr. Emilie Michaux is klinisch psycholoog (KU Leuven, 2008), rechtspsycholoog(Maastricht University, 2009) en promoveerde in de criminologie (KU Leuven,2025) met een proefschrift over de selectie van rechters. Ze doceert vakkenwaarin psychologie en communicatie centraal staan aan toekomstige juristenen criminologen en is hoofdpraktijklector van het vak 'Onderhandelen enBemiddelen' en coördinator van het postgraduaat bemiddelen (KU Leuven). Eerdercoördineerde ze een onderzoeksproject rond innovatie binnen Justitie (Op.Recht.Mechelen, 2015-2016) en gaf ze opleidingen over psychologie en communicatieaan justitieprofessionals zoals rechters, advocaten, gerechtsdeurwaarders enpolitiemensen. Ze werkte ook als psychosociaal preventieadviseur bij een externepreventiedienst.
